Formación

La Comisión de Formación es el órgano encargado de elaborar los planes de Formación anuales en la Fundación para su aprobación por el Consejo Superior de Actividades, así como de desarrollar los mismos mediante la promoción de todo tipo de actividades formativas sobre la auditoría en el sector público. La Fundación FIASEP ofrece cursos presenciales y On Line, para los que cuenta con un claustro de profesores de altísimo prestigio provenientes de la universidad, profesionales del ejercicio de la auditoría del sector público, así como funcionarios de la gestión y de las instituciones de control externo e interno, garantizando así una formación efectiva y actual.

Además de sus cursos programados, la Fundación ofrece un servicio de consultoría de necesidades formativas, así como el diseño e impartición en la propia sede de las entidades, de acciones formativas adaptadas a sus necesidades específicas. Para más información visite la sección Formación de nuestra página Web

AMBITOS DE FORMACIÓN

TÉCNICAS Y PROCEDIMIENTOS DE AUDITORÍA

Impartir conocimientos teóricos y prácticos, desde nivel elemental al más avanzado, sobre los contenidos generalmente utilizados en la técnica de la auditoría, las novedades y actualizaciones provenientes de la doctrina y experiencia nacional e internacional y las presentaciones y análisis de las Normas técnicas de auditoría emitidas por el ICAC, FIASEP u otras entidades.

ORGANIZACIÓN Y REGULACIÓN DEL SECTOR PÚBLICO

El ejercicio de la auditoría en el sector público requiere, además del conocimiento y experiencia de los métodos y técnicas empleados en auditoría, disponer de cualificación específica en derecho administrativo y en el funcionamiento, organización y características del sector público.

GESTIÓN ECONÓMICA, PRESUPUESTOS, CONTABILIDAD Y SISTEMAS DE CONTROL EN LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS

Al igual que en el ámbito anterior, los auditores que realicen actuaciones sobre entes públicos, necesitan indefectiblemente tener unos conocimientos profundos de las peculiaridades de la gestión económica del sector público , de la contabilidad empresarial y pública, de los principios, normas y procedimientos presupuestarios, y de sus instituciones y sistemas de control interno y externo.

ESPECIFICIDADES DE LA FISCALIZACIÓN Y AUDITORÍA PÚBLICAS

La auditoría que se práctica en el sector público, por los funcionarios del control interno y externo o por los profesionales de las empresas privadas, utiliza los métodos generalmente utilizados en la realización de auditorías en el sector privado pero su aplicación en: las auditorías de cuentas anuales de administraciones y entes públicos o en el contexto de la realización de fiscalizaciones, informes o controles financieros de organismos o aspectos de la gestión pública; comporta muy significativas especificidades que deben ser conocidas, analizadas y compartidas, para conseguir un aumento constante de la calidad y eficacia de los controles mediante la técnica de la auditoría.

NUEVAS TECNOLOGÍAS Y AUDITORÍA

Ninguna esfera de la gestión económica, ni lógicamente tampoco la auditoría, está ajena a la introducción y cada vez mayor desarrollo de las nuevas tecnologías tanto en la gestión y contabilidad de los entes componentes del sector público, como en las instituciones de control y empresas de auditoría y en los propios procesos de revisión facilitados por el uso de herramientas informáticas.Ninguna esfera de la gestión económica, ni lógicamente tampoco la auditoría, está ajena a la introducción y cada vez mayor desarrollo de las nuevas tecnologías tanto en la gestión y contabilidad de los entes componentes del sector público, como en las instituciones de control y empresas de auditoría y en los propios procesos de revisión facilitados por el uso de herramientas informáticas.

HABILIDADES DIRECTIVAS Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

Todas las actividades se prestación de servicios, como la que realizan los entes administrativos públicos o las empresas servicios, tienen como aspecto fundamental de su funcionamiento eficiente y de calidad , la buena gestión de sus Recursos Humanos que son sobre los que recae la totalidad de su capacidad de actuación. Esta situación se acrecienta en servicios concretos como es la auditoría, actividad que requiere de una especial implicación del personal, de un muy importante y peculiar trabajo en equipo y unas importantes y variadas habilidades de los responsables y directivos.